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FORMACIÓN ESPECIALIZADA

Capacitación en Normativa Estatutaria Chile: Cursos para Funcionarios Públicos y Equipos de RRHH

Formación práctica en Estatuto Administrativo, sumarios, calificaciones y probidad administrativa. Certificación incluida.

¿Necesitas capacitar a tu equipo de Recursos Humanos en normativa estatutaria? ¿Eres funcionario público y quieres conocer tus derechos frente a un sumario administrativo, una anotación de demérito o una calificación injusta? Ofrecemos cursos de Estatuto Administrativo, procedimientos disciplinarios y probidad con enfoque 100% práctico. Modalidad in-house, abierta u online. Relatores con 15 años de experiencia litigando en el sector público.

15+ Años de experiencia
500+ Funcionarios capacitados
50+ Servicios públicos
98% Satisfacción participantes
Capacitación con Certificación Incluida

Todos nuestros cursos incluyen certificado de participación válido para acreditar horas de capacitación según el artículo 26 de la Ley 18.834. Modalidades presencial, online sincrónica y e-learning disponibles.

¿Por Qué Capacitarse en Normativa Estatutaria?

El desconocimiento de la normativa es una de las principales causas de conflictos laborales, sumarios administrativos y vulneraciones de derechos en el sector público. Una capacitación adecuada permite prevenir problemas antes de que ocurran:

Prevenir Sumarios

Funcionarios informados cometen menos infracciones. Equipos de RRHH capacitados instruyen sumarios correctamente y evitan nulidades costosas.

Conocer Derechos y Recursos

Funcionarios que conocen sus derechos pueden ejercerlos oportunamente: permisos, feriados, licencias, y vías de impugnación ante Contraloría o tribunales.

Cumplir Obligaciones de Probidad

Claridad sobre deberes funcionarios, prohibiciones, incompatibilidades y normas de probidad que, si se infringen, pueden derivar en destitución.

Mejorar Gestión de RRHH

Equipos de personal capacitados gestionan mejor las calificaciones, contrataciones, desvinculaciones y anotaciones de demérito.

Catálogo de Cursos

Estatuto Administrativo: Curso Integral

16 horas Funcionarios y RRHH Presencial / Online

Curso completo sobre la Ley 18.834. Desde el ingreso a la administración hasta el cese de funciones, incluyendo derechos, obligaciones, responsabilidad administrativa y procedimientos. Ideal para funcionarios que quieren conocer su estatuto de principio a fin.

Contenidos principales:
  • Carrera funcionaria: ingreso, promoción, calificaciones
  • Derechos: remuneraciones, feriados, permisos, licencias
  • Obligaciones, prohibiciones e incompatibilidades
  • Responsabilidad administrativa y procedimientos disciplinarios
  • Cesación de funciones: causales y procedimientos

Sumarios Administrativos e Investigaciones Sumarias

12 horas Fiscales, RRHH, Jefaturas Presencial / Online

Capacitación especializada para quienes instruyen o participan en procedimientos disciplinarios. Enfoque práctico con análisis de casos reales y los errores que generan nulidad.

Contenidos principales:
  • Diferencias entre sumario e investigación sumaria
  • Rol del fiscal: designación, facultades, inhabilidades
  • Etapas: indagatoria, acusatoria, resolutiva
  • Formulación de cargos y descargos
  • Debido proceso y errores que generan nulidad
  • Vista fiscal, resolución y recursos ante Contraloría

Sistema de Calificaciones y Anotaciones de Demérito

8 horas Jefaturas, RRHH, Juntas Presencial / Online

Todo sobre el sistema de evaluación del desempeño: precalificación, calificación, Juntas Calificadoras, anotaciones y recursos de apelación y reclamo ante Contraloría.

Contenidos principales:
  • Período de calificación y hoja de vida
  • Anotaciones de mérito y demérito: procedimiento y plazos
  • Precalificación y rol del jefe directo
  • Juntas Calificadoras: composición y funcionamiento
  • Recursos: apelación y reclamo ante Contraloría

Probidad Administrativa y Transparencia

8 horas Todos los funcionarios Presencial / Online

Normativa sobre probidad, conflictos de interés, declaraciones de patrimonio e intereses, y ley de lobby. Esencial para prevenir infracciones que pueden derivar en destitución o juicio de cuentas ante Contraloría.

Contenidos principales:
  • Principio de probidad: Ley 18.575 y Ley 20.880
  • Conflictos de interés e inhabilidades
  • Declaraciones de patrimonio e intereses
  • Ley de Lobby y gestión de intereses
  • Transparencia activa y pasiva

Acoso Laboral y Sexual en el Sector Público — Ley Karin

8 horas Jefaturas, RRHH, Comités Presencial / Online

Prevención, detección y manejo del acoso laboral y sexual según la Ley Karin (Ley 21.643). Protocolos obligatorios, procedimientos de denuncia e investigación, y protección de víctimas.

Contenidos principales:
  • Definición legal de acoso laboral y sexual tras la Ley Karin
  • Protocolos de prevención y denuncia obligatorios
  • Investigación de denuncias: procedimiento y plazos
  • Protección de víctimas, testigos y garantía de indemnidad
  • Sanciones aplicables: desde censura hasta destitución

Modalidades de Capacitación

In-House (Cerrada)

Capacitación exclusiva para tu servicio público. Adaptamos contenidos a tu realidad institucional. En tus instalaciones o sala que coordinemos. Ideal para grupos de 15 a 30 personas.

Cursos Abiertos

Inscripción individual o grupal en cursos programados. Ideal para funcionarios de distintos servicios que quieren capacitarse junto a pares de otras instituciones.

Online Sincrónico

Clases en vivo por videoconferencia. Interacción en tiempo real con el relator. Mismo contenido y calidad que la modalidad presencial.

E-Learning

Cursos grabados para avanzar a tu ritmo. Plataforma con materiales, evaluaciones y certificación automática al aprobar. Sin restricción de horario.

Contratación vía Mercado Público

Los servicios públicos pueden contratar nuestras capacitaciones mediante orden de compra en Mercado Público o convenio directo según su normativa de contratación. Emitimos boleta de honorarios o factura. Consulta por nuestro código de proveedor.

Metodología

1
Diagnóstico de Necesidades

Evaluamos el nivel de conocimiento del grupo y las necesidades específicas de la institución para adaptar los contenidos y el énfasis de la capacitación.

2
Contenido Teórico-Práctico

Exposición de normativa con enfoque práctico: casos reales del sector público, jurisprudencia actualizada de Contraloría y Cortes, y ejemplos concretos aplicables.

3
Talleres y Casos

Ejercicios aplicados: redacción de cargos, análisis de sumarios, simulación de Juntas Calificadoras, y resolución de casos con discusión grupal.

4
Material de Apoyo

Manual del participante, normativa actualizada, modelos de documentos (formulación de cargos, descargos, anotaciones) y acceso a material digital.

5
Evaluación y Certificación

Evaluación final para medir el aprendizaje. Certificado de participación válido para acreditación según el artículo 26 de la Ley 18.834.

¿Por Qué Capacitarse con Nosotros?

Relatores expertos con 15 años de experiencia en derecho administrativo y litigación funcionaria — no solo teoría

Enfoque 100% práctico: casos reales, jurisprudencia actualizada de CGR y Cortes, talleres y ejercicios aplicados

Contenido actualizado con las últimas modificaciones legales — incluyendo Ley Karin (2024) y dictámenes recientes de Contraloría

Flexibilidad total: adaptamos horarios, contenidos y modalidad a las necesidades de tu institución

Compra en Mercado Público: facilitamos la contratación vía orden de compra para servicios públicos

98% de satisfacción entre participantes de cursos anteriores en más de 50 servicios públicos

Lo Que Dicen Nuestros Participantes

  • "Excelente curso, muy práctico. Ahora entiendo cómo instruir bien un sumario administrativo." — Fiscal sumariante, Servicio de Salud
  • "Por fin un curso de Estatuto que no es solo leer la ley. Los casos fueron muy útiles para entender cuándo procede una anotación de demérito." — Encargada RRHH, Municipalidad
  • "El relator domina el tema y responde todas las preguntas con ejemplos concretos tomados de dictámenes reales de Contraloría." — Jefe de Personal, Ministerio

Preguntas Frecuentes

¿Los cursos sirven para acreditar capacitación según el Estatuto Administrativo?
Sí. Todos nuestros cursos incluyen certificado de participación que acredita las horas realizadas, válido para los efectos del artículo 26 de la Ley 18.834 que obliga a los servicios a proporcionar capacitación a sus funcionarios.
¿Pueden adaptar el contenido a nuestra realidad institucional?
Absolutamente. En modalidad in-house realizamos un diagnóstico previo y adaptamos ejemplos, casos y énfasis a las necesidades específicas del servicio: si son municipalidad, usamos la Ley 18.883; si son Fuerzas Armadas, el estatuto sectorial correspondiente.
¿Cuántos participantes pueden asistir a un curso in-house?
Recomendamos grupos de 15 a 30 participantes para asegurar interacción y aprendizaje efectivo con casos y talleres. Para grupos mayores, podemos realizar varias sesiones o adaptar la metodología a un formato tipo charla.
¿Cómo se contrata una capacitación in-house?
Contáctanos con tus necesidades. Enviamos una propuesta técnica y económica adaptada. Podemos facturar vía orden de compra en Mercado Público o convenio directo según la normativa de contratación de tu institución.
¿Tienen cursos programados con inscripción abierta?
Sí. Periódicamente programamos cursos abiertos en Santiago y otras ciudades, además de versiones online. Consulta el calendario vigente o solicita que te avisemos cuando se programe el curso de tu interés.
¿Los cursos incluyen el módulo de Ley Karin?
Sí. Los cursos de acoso laboral y sexual están completamente actualizados con la Ley 21.643 (Ley Karin), vigente desde agosto 2024. También incorporamos la Ley Karin como módulo complementario en el curso integral de Estatuto Administrativo.

¿Necesitas Capacitar a tu Equipo en Normativa Estatutaria?

Cuéntanos qué necesitas y te enviamos una propuesta a la medida. Cursos in-house, abiertos u online. Certificación incluida. Compra posible en Mercado Público.

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